| 2026년 제1차 청소년활동진흥센터 기간제 근로자 채용 공고 | |||||||||||||||||||
| 작성자 | 관리자 | 작성일 | 2026-04-15 | 조회수 | 7 | ||||||||||||||
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2026년 제1차 청소년활동진흥센터 기간제 근로자 채용 공고 울산광역시청소년활동진흥센터는 지역 청소년활동 사업 등을 담당할 역량 있는 기간제 근로자를 다음과 같이 모집합니다.
1. 채용인원 및 절차 가. 채용부문 및 담당업무: 기간제(대체직) 팀원 1명
※ 해당 기간 내 제출된 서류만 접수 ◦ 최종 합격자 발표: 2026. 4. 30.(목) 10:00 ※ 면접 합격자에 한하여 개별연락, 홈페이지 게시 ◦ 제출서류 - 응시원서, 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 - 자기소개서 1부(자유양식) - 경력증명서 및 학력 증명서, 청소년 관련 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함) ※ 소정양식: www.yesulsan.kr 공지사항 다운로드 후 작성, 서명날인 필수 ※ 증빙서류(증명서 및 자격증)는 PDF 형태의 단일 파일(1개)로 통합하여 제출 ◦ 문의: 울산광역시청소년활동진흥센터 인사담당자 (070-4264-7336) ◦ 접수: 우편- 울산 남구 대공원로 84 가족문화센터 A동 3층, 울산광역시청소년활동진흥센터 이메일– uywc208@yesulsan.kr ※ 접수 후 확인 전화 필수
나. 전형방법 ◦ 1차 서류심사, 2차 면접심사 실시 ◦ 선발방법: 서류심사 및 면접심사를 통해 최종 합격자를 선발함 * 특별한 사유로 공개경쟁 채용이 부적정한 경우에는 자체 인사위원회 심의를 통해 특별채용 가능 ◦ 서류심사: 2026. 4. 24.(금) 예정 ◦ 면접심사: 2026. 4. 28.(화) 14:00 예정 ※ 서류전형 합격자에 한하여 홈페이지 공고 및 개별 통지함 ※ 내부 사정에 따라 일정 변경 가능 2. 선발 자격 ◦ 지방공무원법 제31조와 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 56조에 규정한 결격사유에 해당 하지 않는 자로서 아래 항목에 해당하는 자
※청소년(지도)관련분야: 청소년(지도)학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 아동(복지)학 및 청소년활동 지도와 관련하여 지방자치단체장이 인정하는 학문 분야 ※ “실무”라 함은 청소년(지도) 관련 업무를 상근으로 수행한 경우를 의미함
3. 근무 일자 및 임금 (※근무 시작일 확인 필수) ◦ 근 무 일: 2026년 5월 1일(금) ◦ 임 금: 호봉 지침에 따라 경력을 산정하되, 기관 예산 범위 내에서 호봉 인정 상한액을 결정함 ◦ 근무시간: 센터 복무규정에 의함(주 40시간 근무제 시행) - 기관 특성상 시간 외 근무 및 휴일근무 있음
4. 접수 시 제출서류 ◦ 응시원서 1부 (소정양식: www.yesulsan.kr 공지사항 다운, 서명날인 필수) ◦ 자기소개서 1부(자유양식) - 지원 동기, 자신의 활동 경력, 입사 후 직무 수행에 대한 내용으로 구체적 기술 ◦ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 ◦ 경력증명서 및 학력 증명서, 청소년 관련 자격증 사본 각 1부
5. 응시자 유의사항 ◦ 최종 합격자 중 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 의한 결격사유에 해당할 경우와 제출된 학력, 경력 등이 허위로 판명되었을 경우 합격 및 임용이 취소됩니다. ◦ 채점 결과 동점자가 있을 때는 청소년 관련 업무 경력이 많은 사람을 우선으로 합니다. ◦ 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 제출서류는 일절 반환하지 않습니다. ◦ 신규로 채용되었을 경우에는 3개월간 수습 기간을 두며, 수습 기간은 근속 연수에 포함 합니다. ◦ 수습 기간 중 근무 성적이 직무를 감당하기에 부족하다고 인정될 경우에는 수습 기간을 연장하거나 채용 발령을 취소할 수 있습니다. ◦ 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다 |
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